Genel Başkanımız Talip Geylan ve Genel Başkan Yardımcımız İrfan Kılınçer, 12.03.2026 tarihinde Kastamonu Şubemizin düzenlediği iftar programına katıldı. Programda, Kastamonu Şube Başkanı Nedim Afacan ve şube yönetimi, Merkez Kadın Komisyonu üyeleri ile ilçe ve işyeri temsilcileri hazır bulundu.
Herhangi bir beklenti içinde olmadan, büyük bir inanç ve gayretle çalışan teşkilatlarımıza teşekkür ediyorum.
İftar programında bir konuşma yapan Genel Başkan Talip Geylan, 15 Mayıs’ta yapılacak mutabakat sürecinde önemli bir başarı elde edeceklerine inandığını ifade etti. Geylan, “Teşkilatın özverili çalışmaları sayesinde üye sayısının mevcut sayıyı kat be kat artacağına inanıyorum” dedi.
Yetkili sendika olmayı hedeflediklerini belirten Geylan, ortaya çıkacak başarının asıl mimarlarının teşkilat mensupları olduğunu söyledi. Herhangi bir beklenti içinde olmadan, büyük bir inanç ve gayretle çalışan Türk Eğitim-Sen teşkilatının gece gündüz demeden emek verdiğini vurgulayan Geylan, bu çabanın Türk Eğitim-Sen ile Türkiye Kamu-Sen’e önemli bir güç kazandırdığını ifade etti.
Türk Eğitim-Sen’in yeniden yetkiyi elde etmesi amacıyla kararlılıkla çalışan tüm yol arkadaşlarıyla gurur duyduğunu belirten Geylan, bu süreçte emeği bulunan herkese teşekkür ederek, verdikleri gayretlerin karşılığını almalarını temenni etti.
Ocak ayında kamu çalışanlarına verilen yüzde 11’lik zammın büyük bölümü kısa sürede eridi.
Ekonomik sorunların kamu çalışanlarının en önemli gündem maddesi olduğuna dikkat çeken Genel Başkan Talip Geylan, “Açıklanan enflasyon rakamları çalışanların alım gücünü ciddi şekilde etkiliyor. İlk iki aylık enflasyon yüzde 7,9 seviyesine ulaştı. Yıl sonu için belirlenen yüzde 16’lık enflasyon hedefinin neredeyse yarısı yılın ilk iki ayında gerçekleşti. Ocak ayında kamu çalışanlarına verilen yüzde 11’lik zammın büyük bölümü kısa sürede eridi. Bu durum çalışanların geçim sıkıntısını daha da artırdı. Bu nedenle ek zam verilmesi, refah payı uygulanması ve enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması elzemdir.” dedi.
Yüz bini aşkın öğretmen emekli olabilirse, genç eğitimciler için önemli bir kadro fırsatı doğacaktır.
Başöğretmen ve uzman öğretmenlik tazminatlarının emeklilik kesintisine dahil edilmemesi nedeniyle emekli maaşlarında ciddi kayıplar yaşandığına da dikkat çeken Genel Başkan Geylan, “Bu nedenle birçok öğretmen emekliliği hak ettiği halde emekli olmak istemiyor. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde 123 bin 724 öğretmen emeklilik hakkını kazanmasına rağmen görevine devam ediyor. Yıllarını eğitime adayan öğretmenlerin emeklilik dönemlerinde daha rahat ve güvenli bir yaşam sürdürebilmeleri için ek ders ücretleri, uzman ve başöğretmenlik tazminatları gibi ilave ödemelerin emekli maaşına dahil edilmesi gerekmektedir. Emekli maaşı ve ikramiyelerde yapılacak iyileştirmeler sayesinde emekli olacak öğretmenlerimizin yerine genç öğretmenler istihdam edilebilecektir. Yüz bini aşkın öğretmen emekli olabilirse, genç eğitimciler için önemli bir kadro fırsatı doğacaktır.” dedi.
Eğitim fakültelerinden mezun olmuş 500 bini aşkın öğretmen adayının atanmayı beklediği hatırlatan Genel Başkan Talip Geylan, şu anda yapılan sınırlı kontenjanlı atamaların bu sorunu çözmekte yetersiz kaldığını, daha kapsamlı bir çözüm gerektiğini de ifade etti.
Mülakat uygulaması adalet duygusunu zedeliyor.
Sendikal gündemin önemli başlıklarından birinin de mülakat uygulaması olduğu belirtilen Genel Başkan Talip Geylan, işe alımlarda, görevde yükselmelerde ve yönetici atamalarında mülakatın kaldırılması gerektiğini vurguladı. Geylan, “Mülakat uygulaması adalet duygusunu zedeliyor. Yazılı sınavda yüksek puan aldığı halde mülakatta elenen adaylar mağduriyet yaşıyor. Bu kapsamda 2023 KPSS sonuçlarına göre ilk 20 bine giren ancak mülakat sonucunda elenen 1611 öğretmen mağdur durumda. Bu meslektaşlarımızın mağduriyeti bir an önce giderilmelidir.” diye konuştu.
Kamuda sözleşmeli istihdam uygulamasının kaldırılması gerektiği belirten Genel Başkan Geylan, “Aynı işi yapan çalışanların farklı statülerde çalıştırılması doğru değildir. Tüm kamu çalışanları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine göre kadrolu olarak istihdam edilmelidir.” ifadelerini kullandı.
Toplu sözleşme sürecinde gündeme getirdikleri taleplerden birinin de bayram ikramiyesi olduğu hatırlatan Genel Başkan Talip Geylan, bayram ikramiyesinden faydalanamayan tek kesimin görevi başındaki kamu çalışanları olduğunu belirtti. Bu ayrımcılığın sona erdirilmesi gerektiği ifade eden Genel Başkan görevi başındaki memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi çağrısında bulundu.
